作為一個創(chuàng)立于1946年的專業(yè)化妝品集團(tuán),KOSE高絲素來以卓然的品質(zhì)和出眾的研發(fā)能力見長。眾所周知,革新性的美容液(Essence)、開創(chuàng)性的粉餅(Powder Foundation),都是由高絲在1975年所創(chuàng)。與此同時,高絲也早在1980年就成功獲得了日本品質(zhì)管理最高獎——戴明獎(DEMING PRIZE)。
隨著集團(tuán)由1968年開始進(jìn)軍海外市場,高絲于1988年正式進(jìn)駐。當(dāng)時和老字號企業(yè)杭州孔鳳春化妝品廠成立了合資企業(yè)——春絲麗有限公司,開始了這一段由零開始、步履不停的美麗歷程。2003年9月1日,株式會社高絲為了謀求海外事業(yè)的國際化,將春絲麗有限公司更名為高絲化妝品有限公司。2005年3月22日,企業(yè)性質(zhì)則由中外合資經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)為外商獨資企業(yè)。
為了更好地拓展國內(nèi)市場,將美帶給更多的女性,2005年6月9日,株式會社高絲在上海注冊成立了成了專門的銷售公司——高絲化妝品銷售有限公司,全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下DECOTE黛珂、SEKKISEI雪肌精、INFINITY茵菲妮、Predia貝締雅、ONE BY KOSE高絲蘊(yùn)一等品牌在國內(nèi)市場的推廣和銷售,公司連年取得了穩(wěn)定、長足的成長。2021年3月,高絲化妝品銷售有限公司更被株式會社高絲認(rèn)定為跨國公司地區(qū)總部。
高絲重視員工的培訓(xùn)和教育,為從事不同性質(zhì)工作的員工設(shè)立不同的教育體系,每年都派遣員工去國外培訓(xùn)。高絲在發(fā)展壯大的同時,也極為關(guān)心社會公益,捐資修建的希望小學(xué),為國家的教育事業(yè)盡了微薄之力;引入ISO14001環(huán)境管理體系,并與質(zhì)量管理體系進(jìn)行了整合,積極履行保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任,并于2004年11月25日通過了一體化管理體系的認(rèn)證。
高絲,嚴(yán)格遵守的法律法規(guī),建立并完善合規(guī)的體系,確保公司的運作和產(chǎn)品的交付滿足法規(guī)的要求。隨著化妝品監(jiān)管體系的變化,為了滿足新的化妝品法規(guī)體系的監(jiān)管要求,切實履行境內(nèi)責(zé)任人的法定義務(wù),縮短加快新產(chǎn)品在的注冊備案時間,力爭新品能更快速地和消費者見面,力爭與同步上市,在杭州成立全資子公司——高絲貿(mào)易(杭州)有限公司。承擔(dān)高絲集團(tuán)企業(yè)在的境內(nèi)責(zé)任人的義務(wù)。
優(yōu)質(zhì)的化妝品,不僅會帶來美的愉悅感,更能使用者的心靈獲得滿足。望向未來,2026年,高絲將迎來創(chuàng)業(yè)80周年。由今而始的每一步,都是向著集團(tuán)業(yè)績新目標(biāo)的探索和行進(jìn),而正是這一戰(zhàn)略的重點。積極推動線上和線下的品牌一體化進(jìn)程,在線上會更深入地與年輕消費者形成互動,在線下則會進(jìn)一步強(qiáng)化與消費者面對面的相談式服務(wù),以之充分傳遞品牌價值感和世界觀。
高絲,將努力進(jìn)化為在世界上更富有存在感的企業(yè),并由此創(chuàng)造、輸出能被世界所認(rèn)同的感性價值。與此同時,還會通過推行了十余年的、以關(guān)心自然環(huán)境為主旨的「SAVE the BLUE」等公益活動,回饋環(huán)境和社會,穩(wěn)健成長為一個積極踐行社會責(zé)任感的企業(yè)。