近日，伽藍(lán)集團(tuán)正式發(fā)布了《2022伽藍(lán)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（以下簡稱《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》），詳細(xì)介紹了伽藍(lán)集團(tuán)在環(huán)境、社會、企業(yè)治理等關(guān)鍵領(lǐng)域的持續(xù)努力。作為美妝行業(yè)頭部企業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的社會責(zé)任、創(chuàng)造怎樣的企業(yè)價(jià)值，伽藍(lán)在報(bào)告中給出了自己的答案。
從經(jīng)濟(jì)價(jià)值到社會價(jià)值
作為我國頭部美妝企業(yè)，伽藍(lán)此次發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》為國內(nèi)企業(yè)做出了行業(yè)表率。推動ESG事業(yè)，不僅是伽藍(lán)順應(yīng)國際潮流的要求，更是其實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的一種方式。其實(shí)，伽藍(lán)的可持續(xù)發(fā)展之路并非當(dāng)下才開始，數(shù)年之前，伽藍(lán)就已經(jīng)開啟了企業(yè)公益之路。
2011年，伽藍(lán)就與開發(fā)計(jì)劃署（UNDP）確立首期4年的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成為UNDP在華一家合作民營企業(yè)，以創(chuàng)新公益模式保護(hù)中國少數(shù)民族文化，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長。
2015年，伽藍(lán)集團(tuán)開啟珍惜資源云南原生小玫瑰的保護(hù)計(jì)劃，通過太空育種、實(shí)驗(yàn)室人工育苗、分批移植，耗時多年在云南建立了“美素野生小玫瑰種植園”。
2016年，伽藍(lán)旗下自然堂從可持續(xù)理念出發(fā)，開啟種草喜馬拉雅公益行動，至今已開展了6期活動，在西藏日喀則地區(qū)累計(jì)種下了466萬平方米的綠麥草；同年，自然堂喜馬拉雅環(huán)保公益基金成立，截至2022年已向喜馬拉雅環(huán)保公益累計(jì)捐款2200萬元。
2018年，伽藍(lán)與西藏農(nóng)牧學(xué)院展開嘉馬拉雅野生植物人工馴化生態(tài)栽培示范項(xiàng)目，替代人工采摘對當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境和野生動物的破壞，另一方面也為當(dāng)?shù)刈⑷胄屡d產(chǎn)業(yè)、提高土地效益，增加農(nóng)民收入。
“企業(yè)的責(zé)任是為顧客、為員工、為地方經(jīng)濟(jì)繁榮和社會發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，來促進(jìn)人、社會、環(huán)境和諧共生的美麗世界，這才是經(jīng)營企業(yè)的意義所在�！辟に{(lán)集團(tuán)董事長兼總裁鄭春穎如是說。
從產(chǎn)品出發(fā)，堅(jiān)持長期主義
作為一個誕生20余年的中國化妝品領(lǐng)軍企業(yè)，伽藍(lán)從產(chǎn)品出發(fā)，通過采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，在產(chǎn)品使用設(shè)計(jì)、綠色包裝及綠色原料成分等領(lǐng)域邁出可持續(xù)發(fā)展的一步。
以伽藍(lán)旗下主打品牌自然堂為例。其冰肌水包裝容器為一款一次注塑成型環(huán)保包裝，由七國科學(xué)家歷時1年開發(fā)，能夠提高生產(chǎn)效率、降低能耗，減少二氧化碳排放量；自然堂喜馬拉雅茶泥凈顏清潔面膜則從原料端入手，使用了茶提取液、茶凍干粉、茶渣做成茶粉，全部材料都用于產(chǎn)品，不產(chǎn)生廢物。
在產(chǎn)品原料上，伽藍(lán)更是秉承著從天然出發(fā)，歷經(jīng)10年的微生物研究，深入喜馬拉雅山脈腹地，創(chuàng)新開發(fā)出超級酵母喜默因，生產(chǎn)中全部原料均可轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，基本無三廢，通過生物循環(huán)降解實(shí)現(xiàn)0排放。
在供應(yīng)鏈渠道，伽藍(lán)供應(yīng)鏈中心通過合理的方案確定、設(shè)計(jì)和實(shí)施，將產(chǎn)品一次合格率提升至99.82%，噪音達(dá)標(biāo)率和污水處理率也實(shí)現(xiàn)了績效管理指標(biāo)。
據(jù)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》披露，在先進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理體系的加持下，伽藍(lán)每年能夠減少用水2.3萬噸、減排廢水2.3千噸；每年減少的用電量可供一個家庭使用150年；通過采用伽藍(lán)PPR箱替代紙箱同時減少內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)紙箱使用，每年可減少砍伐12000棵樹……
當(dāng)然，企業(yè)人才培養(yǎng)也是長期主義的重要一環(huán)，自2001年成立至今，伽藍(lán)集團(tuán)也一直在履行對員工和消費(fèi)者的承諾。截至2022年，伽藍(lán)已累計(jì)為111位員工解決住房問題、幫助147位員工順利落戶；定期免費(fèi)向員工發(fā)放產(chǎn)品累計(jì)近3億元；為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)、體檢服務(wù)歷年共計(jì)花費(fèi)2000余萬元；累計(jì)發(fā)放旅游津貼1600萬元、節(jié)日福利近4000萬元……
從產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)、包裝創(chuàng)新，再到生產(chǎn)環(huán)節(jié)、上下游供應(yīng)鏈、人才培養(yǎng)，伽藍(lán)打造的是一個完整的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展循環(huán)系統(tǒng)。對于伽藍(lán)而言，其踐行的是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念，但作為旗下?lián)碛卸鄠�品牌、工廠、研發(fā)中心的化妝品頭部企業(yè)，伽藍(lán)影響的更是美妝供應(yīng)鏈上的所有企業(yè)，以自身為引，助推美妝行業(yè)在可持續(xù)中煥發(fā)新生。
推動數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
對于美妝消費(fèi)企業(yè)而言，“可持續(xù)發(fā)展”的理念既是一個長久發(fā)展的方向，也是一個需要隨時代變化的議題，而伽藍(lán)與時俱進(jìn)的經(jīng)營變革方向是數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
伽藍(lán)在《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中表示，公司治理是ESG的核心和戰(zhàn)略基石，數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是伽藍(lán)公司治理變革的重要方式。
2020年7月，伽藍(lán)正式啟動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以行業(yè)首創(chuàng)“一盤貨”模式為抓手，經(jīng)過業(yè)務(wù)在線化、數(shù)字運(yùn)營化和營銷智能化三個階段，最終于2022年成功實(shí)現(xiàn)市場銷售額增長目標(biāo)，線上和線下企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)正增長，數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得階段性成功，轉(zhuǎn)型為數(shù)字化驅(qū)動的生物科技美妝企業(yè)。
伽藍(lán)通過將數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級提升至公司治理的重要位置，建立覆蓋決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層各個層級且分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的治理架構(gòu)，顯著提升綜合治理水平。在轉(zhuǎn)型的過程中，伽藍(lán)還獲得了上海市市場監(jiān)管局“2021年度上海市數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例"獎，為業(yè)內(nèi)立下了一個轉(zhuǎn)型標(biāo)桿和經(jīng)典案例。
目前，伽藍(lán)數(shù)字化已貫穿了經(jīng)營管理的全鏈路，終端網(wǎng)絡(luò)在線率超過80%、渠道庫存在線率達(dá)95%、BA在線率超過70%、會員在線人數(shù)達(dá)到2981萬人。
誠然，任何企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，都是建立在商業(yè)模式的可持續(xù)與公司治理能力的基礎(chǔ)之上，而伽藍(lán)的可持續(xù)發(fā)展之路，不僅給國內(nèi)美妝企業(yè)打了樣，也是對自身發(fā)展不斷提出更高的要求。正如伽藍(lán)集團(tuán)董事長兼總裁鄭春穎所言，伽藍(lán)集團(tuán)的愿景從來沒有改變過——致力于成為可持續(xù)發(fā)展的、具有穩(wěn)定的成長性和盈利能力的、富有社會責(zé)任感的消費(fèi)品企業(yè)。
來源：上海伽藍(lán)官網(wǎng)